【022】私の履歴書/土光敏夫
私の履歴書/土光 敏夫
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日本経済新聞社から出ている本で、
メザシの土光さんのことを書かれています。
その中から一言。
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人材活用のためには2つ。
1.組織にバイタリティーを与えること。
2.各事業部に百パーセント権限を委譲して、
権限を存分に使えるようにすること。
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権限委譲は出来そうで出来ないですよね。
うちの会社でも全くなされていません。
自分が信頼されていないかと不安になります。
似たような言葉で、
部下は信頼しても、信じない。
というのがありました。
自分も人に仕事を任せる自信は今のところない。
でも、なんでもかんでも自分でやったら時間が足りない。
だから委譲しないと会社も自分も成長しない。
分かっているのだが。。。。
P.S.
今日、土光さんの勉強会があるから予習しました。
楽しみです。
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HISAYUKI YAMASHITA
こんにちは。 ここでは僕がテキトーにつぶやているブログです。 人生を「自由に楽しく」生きるために日々精進しています。 どうぞご賞味下さい(*^^*)
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