給与が上がったらモチベーションがあがるか？
難しい質問ですな
下がりはしないだろう
モチベーションが下がる定義から考えてみましょう
■会社の雰囲気と自分のギャップ
■トップとの価値観の違い
■周りの給与の金額を知ったとき（自分との比較）
■会社の方向性
■賞与が出なかった。。。
こんなもんでしょうか？？
じゃーこういうことがなかったら
モチベーション全開か？？
答えは分かりません・・・
給与の金額でモチベーションは関係ないわけではない
やっぱりないよりあったほうがいい
しかし、馬と人参との関係とは若干違うだろう
お金を目の前でちらつかせられたら走るか？？
俺は無いね
仕事ってなんでしょうかね？
モチベーションのないやつが仕事をすると
それは結果で現れる
実力の差も多少関係がある
それよりもモチベーションの差のほうがやっかいだと思う
実力を上げるのは自分が頑張ればいい
自分次第でいくらでも変えられる
モチベーションはどうか？
自分で上げるものつらい。。。
人から上げてもらう？
それのほうがもっと難しいね
自分の気持ちなんだから
自分が一番分かりそうなのにね。。。
まあそこが人間の面白いところでしょうね
無理に上げても仕方ないからね
私は最近上がってきてますよーo(^-^)o
その理由は反作用だけどね(笑)
関連記事
コメント
この記事へのトラックバックはありません。
PROFILE
HISAYUKI YAMASHITA
こんにちは。 ここでは僕がテキトーにつぶやているブログです。 人生を「自由に楽しく」生きるために日々精進しています。 どうぞご賞味下さい(*^^*)
この記事へのコメントはありません。