実務で役員給与はわずらわしいですね
会社の社長の給与を税法で縛るなっちゅうの！！
みんな税法基準になってしまっています(＞_＜)
新設法人の場合はどういう風に給与の額を決めているのか？
法人成りの場合はある程度予想が付くけど
最初から起業して法人設立の場合は大変でしょうね
１個良い案が浮かびました
この保険をかけておけばある程度は大丈夫でしょう
（保険と言ってますが保険商品ではありませんよ）
でもある程度です
限界はあります
一応参考までに
最初の法人設立の給与は高いほうが良いですよ
（理由）
・下げるのはどうにかなる
・法人が赤字でも、赤字を繰り越せる（７年間）
・どう考えたって、最初のうちは個人の税負担の方が税率は低い
・万が一は未払いでもＯＫかも？！足りなきゃ借りるだけ
まあ検討してみてください
んじゃ(^O^)/
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HISAYUKI YAMASHITA
こんにちは。 ここでは僕がテキトーにつぶやているブログです。 人生を「自由に楽しく」生きるために日々精進しています。 どうぞご賞味下さい(*^^*)
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