みなさん冬のボーナスはもらいましたか？
私はもらいましたよ(^_^)v
まあ微々たる金額ですが。。。
もらえるだけ恵まれてますね！！
所長ありがとうですm(_ _ )m
本日は賞与の源泉について考えたいと思います
＜原則＞
前月の給与の社会保険料等控除後の金額と
扶養親族に応じて賞与の率を求めます
これはみなさんご存知だと思います
では、前月中に給与の支払がない人に
支払う賞与の源泉はどうすればよいのでしょうか？
（事例）
・平成20年の冬の賞与（12月に支給）
・現在は産休で会社を休んでいる
・しかし、賞与の算定期間（4月～9月）は働いていたので賞与を支給する
① まず、社会保険料等控除後の賞与の金額を求めます
② ①の金額を６で割ります（例外あり）
③ 源泉徴収の一覧表より月額表の甲欄から、②で求めた金額とその人の扶養親族の数の重なるところの税額を求めます
④ ③で求めた税額を６倍したものが源泉徴収額となります
まあ、合理的な考え方ですね
なぜ賞与（ボーナス）という制度があるんでしょうね？
年俸にしてそれを１２等分すればいいんじゃない？
でも、人間はプレゼント的なものに弱いので
普通の給与と比べて嬉しいんでしょうね
ＰＳ
私の賞与はＴＡＣの受講料でふっとびます(＞_＜)
きゃーー！！
関連記事
コメント
この記事へのトラックバックはありません。
PROFILE
HISAYUKI YAMASHITA
こんにちは。 ここでは僕がテキトーにつぶやているブログです。 人生を「自由に楽しく」生きるために日々精進しています。 どうぞご賞味下さい(*^^*)
この記事へのコメントはありません。